微信泄密行为奖励倡导规范

2024-09-20 20:02:34

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导读： 微信泄密行为奖励倡导规范（试行） 一. 泄密行为的认定未经授权，私自向外界泄漏公司秘密消息或客户隐衷消息；未经授权，将公司秘密消息或客户隐衷消息发送至非......

微 信 泄密 行为 奖励 倡导 规范 （试行）

一. 泄密行为的认定未经授权，私自向外界泄漏公司秘密消息或客户隐衷消息；未经授权，将公司秘密消息或客户隐衷消息发送至非公司外部人员的微信群或团体微信账号；未经授权，将公司秘密消息或客户隐衷消息在微信好友圈或其余社交媒体上地下颁布。

二. 奖励倡导规范细微泄密行为：指暴露的消息对公司或客户利益影响较小，且泄密者被动认错、踊跃配合整改的状况。倡导采取行动正告、书面正告等形式启动处置；普通泄密行为：指暴露的消息对公司或客户利益有必定影响，但未形成严重损失的状况。倡导采取行动正告、书面正告、通报批判等形式启动处置；严重泄密行为：指暴露的消息对公司或客户利益形成严重损失或影响公司声誉的状况。倡导采取复职审核、晋职处置、解除休息合等同形式启动处置。

三. 其余事项关于泄密行为严重的员工，公司有权清查其法律责任；关于泄密行为形成的损失，泄密者应承当相应的抵偿责任；公司应增强对员工的隐秘教育和治理，建设健全隐秘制度，防范泄密行为的出现。亲以上是微信泄密行为奖励倡导规范（试行）的内容，详细的处置形式还须要依据实践状况启动判别和选择。