极木资讯记者 张万军
深圳一家公司的一名男员工拿着钢锯，爬到厂区的一棵荔枝树上采摘荔枝。 公司解除了其 休息 合同 。6月30日，该人士向积木资讯记者示意，以为该公司的做法违法，已向关系部门提起仲裁。
公司出具的解除休息合同通知书（视频截图）
“你私自拿着现场变革公用钢锯，爬到厂区食堂边上的荔枝树上采摘荔枝，并用钢锯或光着身子锯断了荔枝树的许多枝条。手……你的行为违犯了公司……规则。依据《休息合同法》第三十九条……选择自2023年6月7日起与你解除休息合同。”6月28日，一名网友在短视频平台上颁布了视频，讲述了自己因在工厂采摘荔枝而被解除休息合同的教训。 视频显示公司出具的《解除休息合同通知书》和《人事奖励书》。 两份文件均提到该网友用钢锯采摘荔枝。
荔枝树被采摘（视频截图）
6月30日，当事人董先生通知积木资讯记者，他是四川人，在深圳市龙华区观湖街道一家公司做操作员。6月2日晚，他和几个搭档爬上厂区的一棵荔枝树摘荔枝，以便能吃上一顿好饭。 采摘环节中，他用钢锯锯断了一根树枝，繁难采摘。 清洁工发现荔枝树受损，向公司揭发。 公司治理人员检查监控，发现是他和几名搭档所为。
据董先生引见，公司以“恶意损坏公司财富”为名解除了他的休息合同，并且没有给予他任何抵偿。“解除休息合同生存网报道，实践上就是解雇。” 他说，厂区有很多荔枝树。 虽然现场贴有制止采摘的告示，但仍有不少员工偷偷采摘。
董先生以为，公司以前从未说过要解雇锯掉荔枝树的员工，这次以此为由解雇他是违法的。 即使公司自行解雇，也属于双方解除休息合同的行为，应当获取相应的抵偿。 这些天，他屡次到公司需要抵偿，并向休息监察部门放开休息仲裁。
6月30日，董先生所在公司的招聘热线上班人员通知积木资讯记者，董先生的休息仲裁程序曾经进行，详细状况她也不是很分明。
深圳市龙华区休息人事争议仲裁委员会上班人员向积木资讯记者证明，已收到董先生的仲裁放开，仲裁闭庭期间已确定。
