文字| 陈曦、刘建中
近年来咱们发现，领有钻研生学历并不肯定象征着高薪，但领有 研发 才干却很或者取得超越行业平均水平的薪资。
机械和基础化工行业并不是高薪行业。 但2022年，A股上市公司中无关系数据的机械公司共有573家，这些公司研发人员的平均薪资为18.6万元/年。
文中，研发人员平均薪资=研发费用薪资÷研发人员人数。
A股无关系数据的基础化工公司有436家，这些公司研发人员的平均工资为16.7万元/年。
咱们发现研发人员的薪资增速也较高。2021年和2022年生存网信息，中国城镇居民 人均 可摆布支出增速区分为8.2%和3.9%。A股机械行业研发人员薪资增速区分为18.1%、5.8%；A股基础化工行业增速区分为20.6%和7.9%。
而且，市场对研发人员的需求增速也较高。2021年和2022年，所有5000家以上A股公司员工总数将区分增长4.2%和2.5%。 机械行业研发人员数量增幅区分为7.6%和11.7%。 基础化学工业增速区分为10.7%和10%。（本段和上一段数据的详细统计方法和数据口径见尾注1。）
从以上数据可以看出，研发是一份不错的上班。
中国经济面临诸多应战，增强研发和产业更新是最佳处置打算之一。 未来各行各业都须要更多的研发人员。 那么，哪些行业的研发人才比拟稀缺，待遇也比拟高呢？ 从A股上市公司中，咱们统计了研发人员 薪酬 最高的10个行业。
行业 样本 公司参照中信证券行业分类选取，统计中疏忽数据不完整的公司和研发人员无余120人的公司。 结果如下。
10号化学制药
▲ 人均工资20.8万元/年
在世界 医药 研发畛域，中国企业占据着越来越关键的位置。 世界威望医药智库信息平台（）颁布的《2023年医药研发趋向年度剖析》白皮书显示，恒瑞医药（.SH）、石药团体（01093.HK）、复星医药（.SH）是研发产品线跻身世界药企25强的3家中国化学药企。 其中，恒瑞医药排名第13位，石药团体排名第23位，复星医药排名第24位。2023年1月，中国在研药物数量为5033个，占世界研发产品线的23.6%，位居世界第二。
化学制药行业的前景不用说，未来化学制药企业须要更多的研发人员。A股上市公司中，化工医药行业样本公司共有99家。2022年，研发人员总数为6.5万人，占员工总数的14.8%。 研发人员平均薪资20.8万元/年，薪资中位数15万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是罗欣药业（.SZ），研发人员平均年薪77万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家化学制药公司状况见表1。
表1：A股市值最高的3家化学制药公司研发人员年支出
No.9 光电产业
▲ 人均工资22万/年
说到光电产业，范围太窄，不能想到光源、面板和显示组件。 光电子产业普通可以指制作光电子器件和系统的各种行业，包含光通讯、光存储、光显示、光传感、光成像等畛域。
光电子产业是新一代信息技术的关键撑持，是推进数字经济、智能制作、绿色开展等策略性新兴产业的关键产业。 在光电畛域，我国还有很大的优化空间，未来须要少量的专业人才。
A股上市公司中，光电行业样本公司有70家。2022年，研发人员总数为10.8万人，占员工总数的24.3%。 研发人员平均薪资22万元/年，薪资中位数16.9万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是微妙中光（.SH），研发人员平均年薪51.7万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家光电公司状况见表2。
表2：A股市值最高的3家光电公司研发人员年支出
8号电气设备
▲ 人均工资22.2万元/年
电气设备行业包含电机、电力设备、电力电子、智能化等子行业。 电力装备产业科技实力是动力安保和上流制作的基石。 在外围技术方面，我国显著落后于国际干流水平。
随着电气设备行业技术翻新的始终深化，技术翻新无论是深度还是广度都将愈加艰巨。 这就须要放大研发投入，同时也须要放大对研发人才的投入。
A股上市公司中，电力设备行业样本公司有118家。2022年，研发人员总数为6.3万人，占员工总数的17.2%。 研发人员平均薪资22.2万元/年，薪资中位数16.7万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是南边网络科技（.SH），研发人员平均年薪为53.7万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家电气设备公司状况见表3。
表3：A股市值最高的3家电气设备公司研发人员年支出
No.7 云服务
▲ 人均工资23.1万/年
云服务是指经过互联网成功的服务，包含计算、存储、网络、安保、数据库、人工智能等。疫情让咱们意识到能够从任何中央访问计算基础设备、运行程序和数据的关键性。
未来，云服务将坚持极速增长。 国际数据公司 (IDC) 预测，2022 年至 2027 年间，云基础设备支出将以 11.2% 的复合年增长率增长。随着设备支出的增长，将无法防止地须要更多的研发人员。
A股上市公司中，云服务行业样本公司有37家。2022年，研发人员总数为6.1万人，占员工总数的22.2%。 研发人员平均薪资为23.1万元/年，薪资中位数为22.6万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是坚信服（.SZ），研发人员平均年薪为55.6万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场价值最高的3家云服务公司状况如表4所示。
表4：A股市值最高的3家云服务公司研发人员年支出
6号新动力动力系统
▲ 人均工资24.2万/年
近年来，可继续开展理念不得人心，电动汽车遍及率继续优化。 动力电池作为电动汽车的外围部件，也迎来了极速开展。
目前，在世界动力电池市场，中、日、韩已构成三足鼎立的局面。 国际方面，以宁德时代（.SZ）、比亚迪（.SZ）为代表的第一梯队与日本、韩国的松下、三星、LG化学开展强烈竞争。 各厂商始终放大动力电池研发力度，致力提高自身竞争壁垒。
A股上市公司中，新动力电力系统行业样本公司有32家。2022年，研发人员总数为4.8万人，占员工总数的13.9%。 研发人员平均薪资24.2万元/年，薪资中位数15.7万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是杉杉（.SH），研发人员平均年薪为65.6万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场估值最高的3家新动力电力系统公司状况见表5。
表5：A股市值最高的3家新动力电力系统公司研发人员年支出
5号电脑设备
▲ 人均工资24.3万/年
计算机设备行业的产品范围十分宽泛，小到U盘、鼠标、收银机，大到打印机、电脑、上班站服务器。 计算机设备看似平时，但它蕴藏着许多外围技术。 少量的研发投入是行业优化竞争力的法宝。2022年，A股计算机设备行业共有81家公司，其中67%的公司研发支出超越其利润总额。
计算机设备产业是数字经济的基础。 为芯片、元器件等行业提供丰盛的运行场景，同时撑持通讯、云计算等行业的开展。 国产代替趋向下，行业开展前景宽广，研发人员需求旺盛。
A股上市公司中，计算机设备行业样本公司有67家。（由于研发人员少于120人的企业被疏忽，不是下面的81人。）2022年，研发人员总数为9.6万人，占员工总数的25.7%。 研发人员平均薪资24.3万元/年，薪资中位数23.5万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是宏泉物联网（.SH），研发人员平均年薪为64.3万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家计算机设备公司状况见表6。
表6：A股市值最高的3家计算机设备公司研发人员年支出
4号工程机械
▲ 人均工资25.4万/年
中国国产工程机械的市场份额始终增长，关键得益于其昂贵的多少钱。 但与国际先进同行相比，产品存在显著差距。 产品的牢靠性和寿命须要大幅提高。 机械结构、传动系统、管理系统等内围技术仍把握在国外同行手中。 我国工程机械行业须要继续攻克关键技术难题。
工程机械行业研发人员支出在各行业中排名第四。 关键要素之一是三一重工（.SH）研发人员数量多、人均薪资高。 这提高了行业的全体水平。 若扣除三一重工，工程机械行业研发人员平均薪资为19.4万元/年。
A股上市公司中，工程机械行业样本公司有20家。2022年，研发人员总数为3.3万人，占员工总数的19.7%。 研发人员平均薪资25.4万元/年，薪资中位数17.6万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是上海机电（.SH），研发人员平均年薪为61.4万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家工程机械公司状况见表7。
表7：A股市值最高的3家工程机械公司研发人员年支出
3号通讯设备
▲ 人均工资30.9万/年
中国通讯设备制作业的外围竞争力正在从制作红利向研发红利演化，行业外围开展逻辑正在向研发驱动转变。 国产代替、自主可控已成为肯定趋向，但目前外围零部件国产化率和自主领有率依然较低。
通讯技术突飞猛进，行业产品须要始终更新。 企业肯定把握新的技术提高，顺应客户需求的变动，放大研发和资金投入，推出新产品，才干在竞争中坚持上游位置。
A股上市公司中，通讯设备行业样本公司有69家。2022年，研发人员总数为10.1万人，占员工总数的32.4%。 研发人员平均薪资为30.9万元/年，薪资中位数为21.8万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是中测导航（.SZ），研发人员平均年薪49.4万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家通讯设备公司状况见表8。
表8：A股市值最高的3家通讯设备公司研发人员年支出
第二半导体
▲ 人均工资35.8万/年
半导体产业是电子信息产业的撑持，也是泛滥高新技术产业开展的先导产业。 但中国半导体产业高度依赖出口。 近年来，我国放大对半导体产业的搀扶力度，减速半导体国产代替，推进产业极速开展。
作为世界最大的芯片出口国和消费国，中国半导体产业面临着重大的“卡脖子”疑问。 增强芯片研发是以后的重中之重，源源始终的半导体人才是关键。 但是，随着芯片产业的极速开展，人才充足疑问逐渐重大。 据中国半导体协会预测，2022年，我国芯片专业人才缺口将超越25万人，而到2025年，这一缺口将扩展至30万人。
A股上市公司中，半导体行业样本公司有115家。2022年，研发人员总数为7.7万人，占员工总数的27.9%。 研发人员平均薪资为35.8万元/年，薪资中位数为34.3万元/年。 样本企业中，人均薪资最高的企业是澜起科技（.SH），研发人员平均年薪89.5万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家半导体公司状况如表9所示。
表9：A股市值最高的3家半导体公司研发人员年支出
第永世物医药
▲ 人均工资36.3万/年
药品可分为：化学药品、动物药品、中药。 化学药物的外围技术是化学分解工艺，而动物药物则是经过细胞或动物体的动物造就分解，其外围技术是菌株和细胞造就技术。 化学药物是小分子，而动物药物是大分子，因此化学药物有时被称为小分子药物，而动物药物则被称为大分子药物。
动物医药产品包含疫苗、抗体药物、血液制品、重组蛋白药物、诊断试剂、基因治疗和细胞治疗药物等。动物药物具备许多好处，例如动物药物很少惹起传统小分子药物的反作用。 此外，动物药物比化学药物更具疾病特同性。
动物医药行业研发投入大、研发周期长。 动物翻新药物的研发和临床实验理论须要10-15年的期间。 作为策略性新兴产业，我国动物医药产业增速显著高于医药行业全体增速。 但自主翻新才干无余仍是最大短板。
技术翻新是动物医药产业可继续开展的关键动力。 现阶段，我国动物医药产业正在教训从“仿造型”向“翻新型”的转型更新。 为了坚持竞争好处，动物制药企业迫切须要提高研发和翻新才干，肯定用高薪吸引低劣的研发人才。
A股上市公司中，动物医药行业样本公司共有56家。2022年，研发人员总数为2.7万人，占员工总数的22.6%。 研发人员平均薪资为36.3万元/年，薪资中位数为19.8万元/年。 样本公司中，人均薪资最高的公司是百济神州U（.SH），研发人员平均年薪128.9万元。
截至2023年7月21日收盘，A股市场市值最高的3家动物制药公司状况见表10。
表10：A股市值最高的3家动物制药公司研发人员年支出
从本文剖析来看，未来几年，甚至十几年，市场仍须要上述十个行业的少量研发人员。 因此，假设你有肯定的天分，假设你还在读大学，那么造就自己的研发素质是处置未来务工的可选路径。
尾注1：机械、基础化工行业样本企业选取方法
参见中信证券A股上市公司行业分类。 由于触及2020年至2022年三年的数据，局部企业某些年份的数据不完整。 剔除数据不完整的企业后，机械行业样本企业为458家，基础化工行业样本企业为370家。 数据来自Wind数据库。
