目前，媒体报道的经过法律手腕争取，隐性加班，权益的职场人士，基本上都是在与原单位因辞职出现纠纷后才选用自告奋勇，可见，虽然，隐性加班，曾经变得极为广泛，但真正与之战争的专业人士依然凤毛麟角，毕竟在一些单位，即使是反常的加班权益也很难有效落实......