经过沉着思索、凝听员工、寻觅独特点、私下说话、建设明晰的沟通渠道、制订规章制度、培训团队抵触处置技艺、建设反应机制以及展现指导力等手腕，指导可以有效地化解员工与指导之间的争论，促成团队的谐和开展。在职场中，建设良好的团队相关和踊跃的上班环境是成功团体和组织成功的主要要素。
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每日一言
不怕万人阻挡，只怕自己投降
Not afraid of people blocking, I'm afraid their surrender
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